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今年全国Ⅰ卷作文材料要求在齐桓公、管仲、鲍叔三人中选择一人，写出自身的感触。齐桓公敢于任用曾要杀自己的管仲，足可见其志向远大、胸怀宽广、任人唯贤，所以终成霸业，成为了春秋五霸之首。
“为政之要，唯在得人。”推进伟大事业，关键就是要聚集、任用一批批想干事、能干事、干得成事的人才，培养和造就一支忠诚于党、干净干事、能担重任的人才队伍。新时代人才工作总目标就是要聚天下英才为党和人民事业服务，有人干事、以人成事，推动党和人民事业蒸蒸日上、欣欣向荣。而要建设一支服务于党和人民事业的人才队伍，必须要从识人、选人、用人上下功夫。
练就识人的“火眼金睛”。古人云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”识人是选人、用人的基础，在很多地方、很多单位，并不是没有“千里马”，而是“相马之术”拙劣、缺乏，没有识人的慧眼，识不得人才。一些组织干部、领导干部常常有“天下无马”之叹，感觉无人可使、无才可用。然，“其真无马邪？”“其真不知马也！”组织干部、领导干部要选人、用人，得先看人、识人，慧眼如炬，才能找到有才之人、可用之才。
树立鲜明的选人导向。“国家用人，当以德器为本，文艺次之”“有司察举贤才，必以德行为本，才艺为末”，选人必须坚持德才兼备、以德为先，唯以德帅才，才可堪用。“用人但问堪否，岂为新故异情”“取其材也，惟其良，不问其所产”，选人还必须坚持五湖四海、任人唯贤，那些“托人情”“找关系”“走后门”的现象必须要杜绝，跑官要官、买官卖官的风气必须要刹住。把“能者上，庸者下，劣者汰”的鲜明选人导向树立起来，才能选出能干事、可成事、不出事的真才、实才。
用人当用其才、尽其才。“用其才”就是要人岗相适、人事相宜，“尽其才”就是要人尽其才、才尽其用。很多单位用人之时，认为人人能力都差不多、哪个人都是一样用，不考虑个人能力、专业背景、性格特长，甚至各种混岗、调岗，因人岗不适导致办事效率低、水平差问题经常遇到，因人事不宜导致人不尽其才、才不尽其用的现象也不在少数。因此，干事成事既要慧眼识人、以德选人，更要有科学合理的用人之法。有其人、得其人而不能用其人，同样干不好事、成不了事。
识人、选人、用人，归根结底就是要为党和人民事业聚人。事业兴衰，关键在人。做好新时代人才工作，必须要有伯乐相马的识人慧眼，要能坚持以德为先、用人唯贤的选人原则，要会用人、善用人，使人人可尽展其才，才皆有用武之地。惟其如此，才可使天下英才聚在党的旗帜底下、聚到党和人民事业中来，为党和人民事业尽心出力。
来源：多彩贵州网
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